TALLOZE DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Onze mensen zijn ons goud. Daarom koesteren we onze collega’s en hebben we veel aandacht voor hun ontwikkeling. Vanwege de grootte van Stork en de diversiteit van activiteiten zijn er heel veel mogelijkheden om door te groeien.

Wij stimuleren jouw ontwikkeling

Bij Stork vinden we jouw persoonlijke en professionele groei belangrijk. Daarom stimuleren we onze mensen om zich continu te blijven ontwikkelen. De techniek staat immers ook geen dag stil. Je bent bij Stork de regisseur over je eigen loopbaan. Wij horen graag van jou welke kennis en vaardigheden jij moet hebben om de expert binnen je vakgebied te blijven.

Ervaren en betrokken begeleiders

Ervaren en enthousiaste vakspecialisten begeleiden jou op de werkvloer. Ze staan je bij met hun kennis, expertise en support. Het vertrouwen dat ze je geven, brengt je plezier in je werk en vormt de basis voor een volgende stap in je carrière.

MENTORSCHAP

Bij Stork kan je als werknemer meedoen aan het mentorschapstraject. Mentoring is een effectieve manier om de professionele ontwikkeling van onze collega’s te ondersteunen en versnellen. Mentoring kan betrekking hebben op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.

Het mentorschap bij Stork kent verschillende vormen, waarbij de meest voorkomende vorm de kennisoverdracht tussen mentor-mentee is. Een mentor is een ervaren vakspecialist, die jou begeleidt en/of aan wie je op de werkvloer vragen kan stellen. Een mentor gebruikt zijn/haar kennis, expertise en ervaring om een ander ter zijde te staan.

LEREN & ONTWIKKELEN

Bij Stork vinden we jouw ontwikkeling belangrijk! Je krijgt bij ons de mogelijkheid om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil.

Je bent bij Stork de regisseur over je eigen loopbaan. Wij horen graag van jou welke kennis en vaardigheden jij moet hebben om de expert binnen je vakgebied te blijven. Maar jezelf ontwikkelen bij Stork is meer dan alleen een opleiding volgen. Je kan bij ons fouten maken, leren op je eigen werkplek of eens een kijkje nemen op een andere afdeling.