Assistent Corporate Recruiter (Zwijndrecht)

Ben jij een enthousiaste professional die graag ondersteunt en samenwerkt om de beste talenten te vinden? Bilfinger (Stork) is op zoek naar een assisterende corporate recruiter om ons team te versterken in Zwijndrecht!

Wie zijn wij?
Sinds april 2024 maakt Stork deel uit van Bilfinger. Bilfinger is dé multidisciplinaire partner voor projecten en onderhoudswerkzaamheden aan industriële assets. Simpel gezegd: wij zorgen ervoor dat fabrieken en industriële installaties veilig en efficiënt blijven functioneren, door ze te bouwen, te onderhouden of aan te passen. Dit voornamelijk in de procesindustrie.

Om onze groeiende vraag naar talent in goede banen te leiden, zoeken we een recruiter die een ondersteunende rol speelt in ons rekruteringsproces en nauw samenwerkt met het HR-team en onze hiring managers.

Wat ga je doen?

• Ondersteuning in werving: Je filtert binnenkomde sollicitaties, je zoekt en benadert actief geschikte technische profielen, van lassers tot projectmanagers, via VDAB, LinkedIn, ...
• Samenwerking met hiring managers: Je plant en organiseert intakegesprekken, bereidt vacatureteksten voor, assisteert bij interviews en zorgt voor een vlotte afhandeling van administratieve taken.
• Coördinatie en communicatie: Je bent een schakel tussen HR, hiring managers en externe partners zoals scholen, opleidingscentra, uitzend- en selectiekantoren, ...
• Kandidatenervaring: Je bewaakt de voortgang van de sollicitaties en zorgt voor een aangename ervaring voor de kandidaat.
• Ondersteuning bij onboarding: Je helpt bij het voorbereiden van contracten en het inwerken van nieuwe medewerkers.
• Bijdrage aan projecten: Samen met het HR-team werk je aan verbeterinitiatieven binnen het recruitmentproces.

Wat breng je mee in ons team? 

• Je hebt minimaal een afgeronde bachelor of postgraduaat opleiding met minimaal 2 jaar werkervaring in rekrutering (van technische profielen) aan bureau- dan wel corporate-zijde of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt veel zin om je (verder) te verdiepen in het speelveld van #technicalrecruitment. Ook je eens verplaatsen naar de werf om de vacature nog beter te begrijpen, schrikt je niet af. En een rijbewijs B is dus handig!
• Je woont bij voorkeur op Linkeroever / regio Oost-Vlaanderen.
• Je bent Nederlandstalig en kan je goed uit de slag trekken in het Engels en Frans.
• Je werkt zowel graag zelfstandig als in teamverband in een veeleisende en snel veranderende omgeving.

Wat bieden we jou?

• Eerst en vooral kom je terecht binnen Bilfinger, een internationaal, ondernemend en dynamisch bedrijf dat volop groeit en waar jij ook kan bouwen aan je carrière.
• Een motiverend loonpakket met extralegale voordelen zoals een wagen, 13de maand, hospitalisatie-en groepsverzekering, maaltijd- en ECOcheques, 12 ADV dagen, ...

Deze functie start binnen Stork, waar je ook in dienst komt. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan de integratie van Stork in Bilfinger, de eigenaar van Stork sinds 1 april 2024. Op korte termijn gaan wij (Stork en Bilfinger) verder als één Bilfinger in België en Nederland met circa 5.000 collega’s. Binnen onze nieuwe organisatie werk je direct voor de HR-Directeur van Bilfinger BeNe. Het hoofdkantoor België bevindt zich in Zwijndrecht.

Vestiging: Zwijndrecht
Aantal uren per week: 32 tot 40u

Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?
Voor deze procedure worden twee gespreksronden ingepland met eventueel een online assessment. Dit assessment kun je niet goed of fout maken, het dient als ontwikkelrichting voor jouw loopbaan binnen Stork/Bilfinger.

Heb je interesse of wil je eerst meer weten?
Neem gerust contact op met:

• Patrick Vanneste - HR Consultant a.i. - M: +32 498 98 99 98 - E: patrick.vanneste@stork.com
• Inge Witters – Corporate Recruiter - M:  +32 498 94 01 34 - E: inge.witters@stork.com