Meewerkend Voorman/Ploegleider - Regio Tessenderlo

Als Meewerkend Voorman / Ploegleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van alle piping en mechanische werkzaamheden binnen uit te voeren opbouwactivteiten, preventief en correctief onderhoud, reparaties en revisies. Zowel in onderhoudssituaties als in projecten. Indien nodig werk je mee in de uitvoering. Heb je reeds ervaring binnen piping en het mechanische maar nog geen leidinggevende ervaring? Voor jouw carrière is er alvast een mooi groeipad.

Wie zijn wij?
Sinds april 2024 maakt Stork deel uit van Bilfinger. Bilfinger is dé multidisciplinaire partner voor projecten en onderhoudswerkzaamheden aan industriële assets. Eenvoudig gezegd: wij zorgen ervoor dat fabrieken en industriële installaties veilig en efficiënt blijven functioneren, door ze te bouwen, te onderhouden of aan te passen. Dit voornamelijk in de procesindustrie.

Wat ga je zoal doen?

• Je stuurt verschillende operationele technici aan en verdeelt de uit te voeren werkzaamheden;
• Je neemt waar nodig zelf deel aan uitvoering van lopende projecten;
• Je draagt zorg voor werkvergunningen en toolboxmeetings;
• Je houdt je bezig met het bijhouden van werktekeningen, kwaliteitsplannen, planningen, veiligheidseisen en begrotingen.

 
Wat neem je mee in ons team?
Bij Bilfinger hechten wij veel waarde aan de kerncompetenties van onze medewerkers. Wij verwachten van jou dat veiligheid altijd prioriteit heeft en dat je op een prettige manier met anderen samenwerkt. Vakmanschap en integriteit staan bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast is klantgerichtheid onmisbaar.
 

• Je hebt een relevante ervaring binnen industriële mechanica;
• Ervaring als leidinggevende is een plus;
• Je spreekt vlot Nederlands met de collega’s en de klant;
• Tot slot heb je probleemoplossend vermogen en ben je communicatief vaardig.

 
What's in it for you?
Bilfinger is een internationale, ondernemende en dynamische organisatie die volop groeit. Wij bieden de juiste kandidaat een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden. Daarnaast hechten wij veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Wij bieden uitgebreide (interne en externe) opleidingsmogelijkheden en besteden veel aandacht aan begeleiding en kennisdeling.
 
Verder kan je rekenen op:

• 13de maand
• Maaltijdcheques
• ECO-cheques
• Verplaatsingsvergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• 20 dagen betaalde vakantie en 12 ADV dagen
• En nog andere interessante voordelen ...

 
Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?
Voor deze procedure worden twee gespreksronden ingepland met daarna een joboffer.
 
Heb je interesse of wil je eerst meer weten?
Neem gerust contact op met:

• Patrick Vanneste - HR Consultant a.i. - T: 0498 98 99 98
• Erika Van Beirs – HR Assistent - T: 0473 90 90 73

Je kunt ook je gegevens en/of vragen mailen naar werken@stork.com.