TRAINEESHIP

Stork a un objectif de croissance ambitieux. Et cela nécessite suffisamment de personnel technique bien formé.

Traineeship

 

Pour répondre à cette exigence, Stork a opté pour des Traineeships techniques, dans lesquels les stagiaires sont embauchés à des postes de débutants et se voient également proposer un parcours de développement, tant au niveau personnel que technique, avec la perspective de trois carrières techniques. Le programme des stagiaires est soutenu par le management, les mentors, les acteurs, l'intervision et les défis pratiques.

Ce Traineeship technique Stork dure 2 an.

Le programme se compose des modules suivants :

  • Coup d’envoi commun
  • Travail par projets
  • Compétences en communication
  • Efficacité personnelle I
  • Efficacité personnelle II
  • Communication : influence & impact
  • Stratégie personnelle

Traineeship

Stork souhaite ainsi tourner la « guerre des talents » à son avantage et disposer de suffisamment de personnel technique hautement qualifié à l'avenir.

Le groupe cible est constitué de stagiaires techniques ayant suivi une formation HBO. Les profils d’entrée de Bachelor sont : Électrotechnique, Ingénierie mécanique, Mécanique, Génie civil, Gestion technique, Technique opérationnelle polyvalente.

Les stagiaires sont sélectionnés sur la base de qualifications professionnelles spécifiques et du profil de compétences du stagiaire technique. Ce profil est également la base de l'appréciation des progrès et de l'évaluation conformément au cycle P&D.

FORMULAIRE D'INSCRIPTION

CV

Types de fichiers acceptables : DOCX, PDF, Image et Texte

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