CONSEILS PRATIQUES POUR VOTRE CANDIDATURE

Vous avez vu sur ce site une offre d’emploi qui vous correspond vraiment ? Bien entendu, vous souhaitez que votre candidature fasse bonne impression. Une bonne lettre et un CV clair peuvent faire la différence. En montrant ce qui vous attire dans la fonction, qui vous êtes, quelles sont vos compétences et pourquoi vous êtes la personne appropriée. Vous voulez savoir à quoi nos recruteurs prêtent attention ? Lisez donc nos conseils de candidature ci-dessous.

Que se passe-t-il après l'envoi de votre candidature ?

Vous envoyez votre CV et éventuellement votre lettre de motivation via ce site. Mais ensuite ? Quand recevez-vous une réponse de notre part et à quoi pouvez-vous vous attendre si nous vous invitons à un entretien ? Lisez ici plus d’informations sur notre procédure de candidature.
Procedure de candidature

1. VOTRE CV

Rendez votre CV personnel
Commencez votre CV par un court texte personnel pour vous présenter ; votre CV sera immédiatement beaucoup plus personnel. Vous pouvez par exemple mentionner plusieurs de vos qualités.

Prenez le temps de tout vérifier
Demandez à un(e) ami(e) ou membre de votre famille de lire votre CV. Cela donne-t-il une bonne idée de qui vous êtes et de vos compétences ? N’oubliez pas d’inclure dans votre CV toutes les expériences et compétences pertinentes et vérifiez encore une fois qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe.

Veillez à ce que votre CV soit clairement structuré
Qui êtes-vous, quelle formation avez-vous suivie et quel type de travail avez-vous effectué ? Présentez ces divers éléments dans votre CV. Placez votre dernier travail ou dernière formation en haut du relevé. Veillez à ce que vos données personnelles soient claires sur votre CV. Indiquez en tout cas votre nom et vos coordonnées.

2. VOTRE LETTRE DE MOTIVATION

Faites la différence avec votre motivation :
Veillez à ce que votre lettre contienne au moins quelques éléments. Tout d'abord, votre motivation. Qu’est-ce qui vous attire dans la description de la fonction ? Et si vous avez une motivation claire pour travailler pour Stork, faites-en part absolument. En outre, mettez à profit vos compétences et expériences professionnelles/études pertinentes pour nous convaincre que vous êtes le candidat idéal.

Prenez le temps de tout vérifier
Vous voulez être sûr que tout est correct ? Demandez donc à quelqu’un d’autre de vérifier encore une fois votre lettre. Vous éviterez ainsi facilement les fautes d’orthographe. Mettez votre lettre de côté et relisez-la un jour plus tard. C’est aussi une bonne façon de vérifier si tout est correct et si vous êtes vraiment satisfait. Commencez donc à temps !

Veillez à une bonne conclusion de votre lettre
Ce sont les détails qui comptent ! Avant d’envoyer votre lettre, vérifiez encore une fois si elle répond à toutes les exigences formelles d'une lettre de motivation. Concluez par une salutation (formelle) et indiquez votre nom complet en bas de la lettre.

Veillez à ce que votre lettre soit clairement structurée
En haut de la lettre, mentionnez votre nom et vos coordonnées, ainsi que les coordonnées du destinataire. L’offre d’emploi indique à qui vous pouvez adresser la lettre. Indiquez aussi clairement pour quelle offre d'emploi vous postulez. Utilisez à cet effet l'objet de votre lettre. Présentez clairement votre lettre en divisant votre texte en petits paragraphes. Et veillez à ce que votre lettre ne soit pas trop longue (maximum une page A4). Soyez bref et percutant.

3. CONSEILS POUR L’ENTRETIEN INITIAL

  • Soyez dans une optique positive

     

    Votre CV et votre lettre de motivation nous ont déjà convaincus que vous êtes un candidat approprié. Aucune raison d’être nerveux. Chez nous, le premier entretien consiste en une prise de contact. Nous souhaitons mieux vous connaître en tant que personne et savoir si nous nous correspondons bien. Qui êtes-vous, quelles sont vos ambitions et motivations ? Nous nous présentons aussi plus précisément ainsi que Stork, en tant qu'organisation.  

  • Préparez-vous bien

     

    Une bonne préparation est la moitié du travail ! Regardez à l’avance où vous devez vous rendre, vérifiez votre itinéraire et prévoyez plus de temps, au cas où vous seriez retardé en cours de route. Vous aurez ainsi l’esprit tranquille pour commencer l'entretien. Assurez-vous également de savoir avec qui l’entretien est mené et consultez cette personne sur LinkedIn.

     

  • Étudiez bien l’organisation et la fonction

     

    En principe, avant de rédiger votre lettre de motivation, vous avez déjà réfléchi aux raisons pour lesquelles vous correspondez à Stork. Vous savez donc que nous recherchons des personnes motivées. Vous voulez en savoir plus sur les activités et motivations de nos collègues ? Jetez donc un coup d'œil à nos témoignages. Nous vous y donnons un aperçu du monde de Stork.

  • Préparez bien votre propre histoire

    Lors du premier entretien, nous souhaitons bien vous connaître et nous vous poserons beaucoup de questions.

    • Sachez comment vous allez vous présenter et ce que vous souhaitez nous dire. Cela vous apportera une grande tranquillité d'esprit pendant l'entretien.
    • Pensez également à vos aptitudes et compétences. Quels sont vos talents ? Sur quels aspects recevez-vous souvent des compliments ?
    • Préparez-vous aux questions qui sont souvent posées lors du premier entretien. Pourquoi souhaitez-vous travailler ici ? Quels sont vos points forts ? Quels sont vos points de développement ?
    • Pensez aussi à plusieurs questions que vous voulez poser. Cela montrera que vous êtes vraiment intéressé par Stork en tant qu’organisation et par la fonction.