Medewerker HRM

Onze 2.000 collega’s in Nederland stellen dagelijks veel HR vragen. Ga jij ze helpen?

Medewerker HRM

Kom jij snel tot het juiste antwoord, door de vraag achter de vraag te achterhalen? Haal jij energie uit snel schakelen en zorgvuldig verwerken van mutaties (First time right)? Dan hebben wij een mooie vacature voor jou!

Als Medewerker HRM ben je onderdeel van ons Shared Service Center HR (SSC HR). Jij bent het eerste aanspreekpunt voor al onze medewerkers die een vraag hebben over bijvoorbeeld opleidingen, urenregistatie of in- en uitdienst meldingen van externe medewerkers. Samen met jouw collega’s ondersteun je HR, medewerkers en leidinggevenden. Jij beantwoordt vragen (veelal telefonisch en per e-mail). Je handelt de administratieve HR-processen, mutaties en andere activiteiten af. 

Spreekt deze functie jou aan maar wil je eerst gebeld worden om deze vacature te bespreken, laat hier jouw gegevens achter en wij bellen jou! (let op, deze link werkt alleen vanaf onze eigen site)

Wat neem jij mee?

Door jouw focus en overzicht, houd jij jouw werkzaamheden goed in de gaten. Zelfs wanneer de dag anders loopt dan verwacht. Accuratesse en oog voor detail staan voorop en je bent een prettige teamspeler. Daarom is het belangrijk dat je over een goede dosis humor en gezelligheid beschikt!

Idealiter:

• heb je de mbo opleiding HRM afgerond. Je bent ook welkom als je over mbo werk en denkniveau beschikt;
• heb je kennis en ervaring met HR-administratie, HR-processen en systemen. Nog geen ervaring? Dan ben je ook welkom;
• spreek, schrijf en lees jij de Nederlandse taal uitstekend;
• ben je handig met Excel.

Wat bieden wij jou?

Jij krijgt alle mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen binnen onze organisatie. De techniek staat geen dag stil, al onze medewerkers daarom ook niet!

Daarnaast bieden we:

• een hybride werkplek. Wij werken 50-50 thuis en op kantoor, ons HQ in Utrecht (Papendorp);
• een bruto maandsalaris van maximaal € 3.600,- bij een fulltime dienstverband;
• uitstekende secundaire voorwaarden, zoals maar liefst 40 vakantie- en adv-dagen en een goede pensioenregeling (PME Metalektro);
• een royaal pakket aan voordelen zoals belastingvriendelijke aankopen, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding;
• sportieve en gezonde initiatieven, zoals een fietsplan en flinke kortingen op jouw sportabonnement, -artikelen en/of –kleding;
• een plek binnen een warm bedrijf in een gedreven HR-team waar jij wekelijks mee spart om HR bij Stork naar een hoger niveau te brengen.

STORK: DAAR WIL JE WERKEN!
Stork is een toonaangevende leverancier van volledig geïntegreerde oplossingen voor operations, maintenance, modification en asset integrity. Simpeler gezegd, wij zorgen er voor dat fabrieken en technische installaties optimaal en veilig functioneren door ze aan te leggen, te onderhouden of te verbeteren. We noemen dit Asset Integrity Management. Dit doen we onder andere in branches zoals chemie, hightech, voeding, farma, olie & gas, industrie. Stork bevindt zich in het centrum van de ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie en energietransitie. Op die manier dragen we bij aan het onderhoud van een betere wereld: Maintaining a Better World. ‘Maintaining’ is wat we doen, ‘a Better World’ is de waarde die we toevoegen voor al onze stakeholders.
In Nederland en België werken bij Stork circa 2.300 collega’s aan innovatieve en duurzame projecten. Gebaseerd op onze kernwaarden, veiligheid, integriteit, teamwork, klantgerichtheid en vakmanschap, streven we ernaar de maatstaf in onze sector te zijn. Sinds 2024 is Stork onderdeel van Bilfinger, een internationale dienstverlener voor de industrie. 
 

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
De procedure bestaat uit twee gesprekken en daarna een job offer. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Roy Fasen. Hij vertelt jou graag meer over deze toffe functie:
Bellen: 06 5123 2666
mailen: roy.fasen@stork.com 
of klik hier om Roy direct te Whatsappen.

Informatie voor bureaus
Stork werkt met voorkeursleveranciers. Op dit moment zijn wij daar zeer tevreden over en hebben wij niet de intentie om met nieuwe leveranciers in zee te gaan. Wij verzoeken bureaus om geen contact met ons op te nemen. Stuur ons niet ongevraagd cv's. Wij accepteren geen termen of voorwaarden die ongevraagd worden meegestuurd.