HR Medewerker Opleidingen

Onze 2.000 collega’s in Nederland stellen dagelijks veel HR vragen. Ga jij ze helpen?
HR Medewerker Opleidingen (32 - 40 uur)

Haal jij energie uit het plannen van trainingen en alles daarom heen te faciliteren? En om ook je collega’s in het team te helpen met andere administratieve werkzaamheden?
Dan hebben wij een mooie vacature voor jou!

STORK: daar wil je als HR Medewerker Opleidingen werken!
Want in deze rol ben jij het aanspreekpunt voor trainingen en coördineer je de processen daaromtrent: je plant de trainingen in, je zorgt voor de financiële opleidingsadministratie en de aanvraag van subsidies als voorbeeld. Kenmerkend aan de rol is de diversiteit in werkinhoud/projecten, veel vrijheid (werk is vaak “maakbaar”) en ruimte om te sparren.  Als HR Medewerker Opleidingen ben je onderdeel van ons Shared Service Center HR (SSC HR). Binnen jouw team ben je in verder flexibel inzetbaar op andere administratieve werkstromen. Denk aan medewerkers die een vraag hebben over de urenregistratie of de in- en uitdienst meldingen van externe medewerkers en het afhandelen van mutaties. Samen met jouw collega’s ondersteun je hiermee HR, medewerkers en leidinggevenden. Jij beantwoordt vragen (veelal telefonisch en per e-mail).

Spreekt deze functie jou aan maar wil je eerst gebeld worden om deze vacature te bespreken, laat dan hier jouw gegevens achter en wij bellen jou! (let op deze link werkt alleen vanafo onze eigen website)

Wat bieden wij jou?
Jij krijgt alle mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen binnen onze organisatie! De techniek staat geen dag stil, al onze medewerkers daarom ook niet! Daarnaast bieden we:

• een hybride werkplek. Wij werken 50-50 thuis en op kantoor, ons HQ in Utrecht (Papendorp);
• een goed bruto maandsalaris van maximaal € 4.000,- op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;
• uitstekende secundaire voorwaarden, zoals maar liefst 40 vakantie- en adv-dagen en een goede pensioenregeling (PME Metalektro);
• een royaal pakket aan voordelen zoals belastingvriendelijke aankopen, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding; sportieve en gezonde initiatieven, zoals een fietsplan en flinke kortingen op jouw sportabonnement, -artikelen en/of –kleding;
• een plek binnen een warm bedrijf in een gedreven HR-team waar jij wekelijks mee spart om HR bij Stork naar een hoger niveau te brengen.

Wat neem jij mee?
Je hebt focus en overzicht, zelfs wanneer de dag anders loopt dan verwacht. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Ook ben je een prettige teamspeler. Daarom is het belangrijk dat je over een goede dosis humor en gezelligheid beschikt!
Idealiter:

• beschik je over MBO+ werk- en denkniveau;
• beheers je systemen als het Microsoft Office pakket (in het bijzonder Excel en V look-up);
• ben je handig met planning tools, training platforms en HR systemen;
• spreek, schrijf en lees jij de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
• heb je algemene kennis aangaande de doorbelastingen naar Finance (pré);
• werk je graag binnen een dynamische en pragmatische organisatie.

STORK: DAAR WIL JE WERKEN!
Stork is een toonaangevende leverancier van volledig geïntegreerde oplossingen voor operations, maintenance, modification en asset integrity. Simpeler gezegd, wij zorgen er voor dat fabrieken en technische installaties optimaal en veilig functioneren door ze aan te leggen, te onderhouden of te verbeteren. We noemen dit Asset Integrity Management. Dit doen we onder andere in branches zoals chemie, hightech, voeding, farma, olie & gas, industrie. Stork bevindt zich in het centrum van de ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie en energietransitie. Op die manier dragen we bij aan het onderhoud van een betere wereld: Maintaining a Better World. ‘Maintaining’ is wat we doen, ‘a Better World’ is de waarde die we toevoegen voor al onze stakeholders.
In Nederland en België werken bij Stork circa 2.300 collega’s aan innovatieve en duurzame projecten. Gebaseerd op onze kernwaarden, veiligheid, integriteit, teamwork, klantgerichtheid en vakmanschap, streven we ernaar de maatstaf in onze sector te zijn. Sinds 2024 is Stork onderdeel van Bilfinger, een internationale dienstverlener voor de industrie. 
 

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
De procedure bestaat uit twee gesprekken en daarna een job offer. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Roy Fasen. Hij vertelt jou graag meer over deze toffe functie:
Bellen: 06 5123 2666
mailen: roy.fasen@stork.com
of klik hier om Roy direct te Whatsappen!
 
Informatie voor bureaus
Stork werkt met voorkeursleveranciers. Op dit moment zijn wij daar zeer tevreden over en hebben wij niet de intentie om met nieuwe leveranciers in zee te gaan. Wij verzoeken bureaus om geen contact met ons op te nemen. Stuur ons niet ongevraagd cv's. Wij accepteren geen termen of voorwaarden die ongevraagd worden meegestuurd.