Manager HR Shared Service Center

Zonder Sharing geen Multiplying! Zonder Service geen Prestaties!

Ben jij onze nieuwe Manager HR Shared Service Center Nederland in Utrecht (Papendorp)?

STORK: daar wil jij werken als Manager HR Shared Service Center!
Want jij zorgt voor een WOW-ervaring voor onze leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast leid je jouw team naar nieuwe hoogtes door jouw medewerkers te ontwikkelen en de HR processen continu te verbeteren. Jouw team bestaat uit 17 collega’s verdeeld over 3 teams en zij beantwoorden vragen van medewerkers en leidinggevenden en handelen de administratie af volgens het click-call- face principe. Waarbij 1 teamlead een van de teams aanstuurt en ook zelf meedraait in de operationele activiteiten. Je zorgt voor een professionele en veilige werkomgeving waar er met plezier gewerkt wordt. Jouw team is divers, van wo/hbo-starters tot ervaren vakvrouwen en -mannen. Aan jou de taak om een ieder de maatwerkoplossing te bieden die ze verdienen. Jij geeft richting, bewaakt het overzicht, stelt prioriteiten en geeft ruimte.

Wat neem jij mee?
Uiteraard dezelfde passie voor HR als de passie die onze collega’s hebben voor techniek. Wij horen graag jouw ideeën over een succesvolle invulling van deze functie. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

•    Visie! Want je geeft gevraagd en ongevraagd feedback en je hebt een frisse, moderne en kritische blik;
•    Persoonlijkheid! Wat voor een type leider ben jij? Wat is jouw stijl?;
•    Een goed stel hersens! Want deze uitdagende functie gaat wat van jou vragen. Continu balanceren tussen taken en tijd besteden aan collega’s. Je bent in staat zelf prioriteiten te stellen, je werk te structureren en het overzicht te bewaren. Je hebt minstens een hbo-diploma;
•    Ervaring! Je hebt eerder leidinggegeven. Wij denken aan minimaal 5 jaar relevante werkervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen een omgeving HR SSC, maar we laten ons graag overtuigen door jou als je minder ervaring hebt.

Wat bieden wij jou?
Een organisatie waar veel zaken goed zijn geregeld. Stork is niet zonder reden al ruim 150 jaar een toonaangevende industriële technische dienstverlener. Qua arbeidsvoorwaarden bieden wij o.a.: 
•    Een goed bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaring en achtergrond;
•    Prachtige secundaire voorwaarden zoals onder andere 40 vakantie- en adv-dagen, een bonus en een goed pensioen bij pensioenfonds PME;
•    Een royaal pakket aan voordelen zoals belastingvriendelijke aankopen, thuiswerkvergoeding, fietsplan en sportinitiatieven;
•    Hybride werken. Wij vinden het heel leuk en belangrijk dat je op kantoor werkt, maar als je één tot twee dagen per week thuis wilt werken is dat zeker mogelijk;
•    Een persoonlijk ontwikkelplan. Stork beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Net als de collega’s in jouw team.

Vestiging: Stork Utrecht (Papendorp)
Aantal uur per week: minimaal 32 tot 40 uur.

STORK: DAAR WIL JE WERKEN!
Stork is een toonaangevende leverancier van volledig geïntegreerde oplossingen voor operations, maintenance, modification en asset integrity. Simpeler gezegd, wij zorgen er voor dat fabrieken en technische installaties optimaal en veilig functioneren door ze aan te leggen, te onderhouden of te verbeteren. We noemen dit Asset Integrity Management. Dit doen we onder andere in branches zoals chemie, hightech, voeding, farma, olie & gas, industrie. Stork bevindt zich in het centrum van de ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie en energietransitie. Op die manier dragen we bij aan het onderhoud van een betere wereld: Maintaining a Better World. ‘Maintaining’ is wat we doen, ‘a Better World’ is de waarde die we toevoegen voor al onze stakeholders.
In Nederland en België werken bij Stork circa 2.300 collega’s aan innovatieve en duurzame projecten. Gebaseerd op onze kernwaarden, veiligheid, integriteit, teamwork, klantgerichtheid en vakmanschap, streven we ernaar de maatstaf in onze sector te zijn. Sinds 2024 is Stork onderdeel van Bilfinger, een internationale dienstverlener voor de industrie. 

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
De procedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment en daarna een job offer. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Roy Fasen. Hij vertelt jou graag meer over deze toffe functie:
Bellen: 06 5123 2666
Mailen: roy.fasen@stork.com 
Of klik hier om Roy direct te Whatsappen.

Informatie voor bureaus
Stork werkt met voorkeursleveranciers. Op dit moment zijn wij daar zeer tevreden over en hebben wij niet de intentie om met nieuwe leveranciers in zee te gaan. Wij verzoeken bureaus om geen contact met ons op te nemen. Stuur ons niet ongevraagd cv's. Wij accepteren geen termen of voorwaarden die ongevraagd worden meegestuurd.