Ruud van Wanrooij
Uitvoerder E&I, Infra & Water
‘MIJN VROEGERE KLASGENOOT IS NU MIJN COLLEGA’
‘Via een flyer had ik gehoord van de Recruitment Bonus. Ons team zocht een monteur.
Ik kende een oud-klasgenoot van mijn opleiding en die heb ik benaderd.
Nu zijn we collega’s. Een win-winsituatie!’
HOE KUN JE € 1.750,- VERDIENEN?
Heel simpel: om een kandidaat aan te melden hoef je alleen maar de naam, telefoonnummer en betreffende vacature van de kandidaat te e-mailen naar referral@stork.com.
Recruitment neemt rechtstreeks contact op met de kandidaat en laat deze zelf zijn cv aan ons opsturen.
- Indien we de kandidaat uitnodigen voor een eerste gesprek, ontvang je na dit gesprek een eerste deel van de bonus: €250,- bruto.
- Indien we de kandidaat aannemen en hij of zij na drie maanden nog bij Stork werkzaam is, ontvang je de maand daarop het tweede deel van de bonus: €1.500,- bruto.
- De recruiter houdt je op de hoogte van de uitkomst van de sollicitatieprocedure.
VOORWAARDEN
- De kandidaat is niet werkzaam bij Stork of bij een klant van Stork.
- De kandidaat is ten minste 1 jaar tot aan de voordracht niet in loondienst of als zzp'er/inlener bij Stork werkzaam geweest.
BETALING
De bonus bestaat uit twee delen:
- Een bedrag van €250,– bruto als we de kandidaat uitnodigen voor een eerste gesprek.
- Een bedrag van €1.500,– bruto als we de kandidaat aannemen en deze drie maanden na indiensttreding nog werkzaam is bij Stork. De bonus ontvang je in de vierde maand na de datum van indiensttreding.
- De bonussen ontvang je gelijktijdig met de uitbetaling van het salaris.
HOE KUN JE € 1.750,- VERDIENEN?
Heel simpel: om een kandidaat aan te melden hoef je alleen maar de naam, telefoonnummer en betreffende vacature van de kandidaat te e-mailen naar referral@stork.com.
Recruitment neemt rechtstreeks contact op met de kandidaat en laat deze zelf zijn cv aan ons opsturen.
- Indien we de kandidaat uitnodigen voor een eerste gesprek, ontvang je na dit gesprek een eerste deel van de bonus: €250,- bruto.
- Indien we de kandidaat aannemen en hij of zij na drie maanden nog bij Stork werkzaam is, ontvang je de maand daarop het tweede deel van de bonus: €1.500,- bruto.
- De recruiter houdt je op de hoogte van de uitkomst van de sollicitatieprocedure.
VOORWAARDEN
- De kandidaat is niet werkzaam bij Stork of bij een klant van Stork.
- De kandidaat is ten minste 1 jaar tot aan de voordracht niet in loondienst of als zzp'er/inlener bij Stork werkzaam geweest.
BETALING
De bonus bestaat uit twee delen:
- Een bedrag van €250,– bruto als we de kandidaat uitnodigen voor een eerste gesprek.
- Een bedrag van €1.500,– bruto als we de kandidaat aannemen en deze drie maanden na indiensttreding nog werkzaam is bij Stork. De bonus ontvang je in de vierde maand na de datum van indiensttreding.
- De bonussen ontvang je gelijktijdig met de uitbetaling van het salaris.
Hakan Goktas
IT Support Engineer, IT Servicedesk
‘OMDAT IK ZEER TEVREDEN BEN OVER STORK EN MIJN TEAM’
‘De kandidaat die ik voorgedragen heb, kende ik uit mijn privé-omgeving.
Ik heb hem voorgedragen omdat ik overtuigd was van zijn kwaliteit en ambities en omdat ik wist dat hij goed in het team zou passen.
Uiteraard zou ik dit ook nooit gedaan hebben als ik niet zo tevreden was over Stork en mijn team.’
TOEPASSING
Deze regeling geldt voor alle medewerkers van Stork met uitzondering van Directors, MT-leden, (business)unit managers, HR-staff en diegenen waar werving een regulier onderdeel is van de functieverantwoordelijkheden.
LOOPTIJD
Het management van Stork bepaalt aanvang en einde van de toepassing van deze Recruitment bonusregeling.
FLYER
Klik hier voor de flyer. Of ga naar onze Recruitment Intranetpagina voor meer informatie over intern solliciteren, ambassadeursprogramma of als je een recruiter uit jouw regio wil spreken.
TOEPASSING
Deze regeling geldt voor alle medewerkers van Stork met uitzondering van Directors, MT-leden, (business)unit managers, HR-staff en diegenen waar werving een regulier onderdeel is van de functieverantwoordelijkheden.
LOOPTIJD
Het management van Stork bepaalt aanvang en einde van de toepassing van deze Recruitment bonusregeling.
FLYER
Klik hier voor de flyer. Of ga naar onze Recruitment Intranetpagina voor meer informatie over intern solliciteren, ambassadeursprogramma of als je een recruiter uit jouw regio wil spreken.
