TIPPS & TRICKS FÜR IHRE BEWERBUNG

Haben Sie auf dieser Seite eine Stellenausschreibung gefunden, die zu Ihnen passt? Dann möchten Sie mit Ihrer Bewerbung natürlich einen guten Eindruck hinterlassen. Mit einem guten Anschreiben und einem klaren Lebenslauf können Sie sich hervortun. Indem Sie zeigen, was Sie an dem Job reizt, wer Sie sind, was Sie können und warum wir genau Sie auswählen sollten. Sie möchten wissen, worauf unsere Recruiter achten? Dann finden Sie hier unsere Bewerbungstipps.

Was passiert, nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben?

Ihren Lebenslauf und eventuell ein Anschreiben können Sie direkt über diese Seite schicken. Und dann? Wann können Sie erwarten, von uns zu hören? Und was erwartet Sie bei einem möglichen Vorstellungsgespräch? Hier erfahren Sie alles über unser Bewerbungsverfahren.
Bewerbungsverfahren

1. IHR LEBENSLAUF

Gestalten Sie Ihren Lebenslauf persönlich
Wenn Sie Ihren Lebenslauf mit einem kurzen persönlichen Text einleiten, stellen Sie sich vor und Ihr Lebenslauf wird sofort viel persönlicher. Sie könnten beispielsweise einige Ihrer positiven Eigenschaften aufzählen.

Nehmen Sie sich immer die Zeit, alles zu überprüfen
Bitten Sie eine(n) Freund(in) oder ein Familienmitglied, sich Ihren Lebenslauf durchzulesen. Zeichnet er ein gutes Bild davon, wer Sie sind und was Sie können? Achten Sie darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf stehen, und prüfen Sie auch noch einmal auf Rechtschreibfehler.

Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich
Wer sind Sie, welche Ausbildung(en) haben Sie und wie ist Ihre Berufserfahrung? Das zeigen Sie mit Ihrem Lebenslauf. Ihre letzte Stelle bzw. die Ausbildung oder das Studium, das zuletzt beendet wurde, gehört in der Aufzählung ganz nach oben. Achten Sie auch darauf, dass Ihre persönlichen Daten in Ihrem Lebenslauf klar erkennbar sind. Zumindest Ihr Name und Ihre Kontaktdaten sollten erscheinen.

2. IHR ANSCHREIBEN

Heben Sie sich mit Ihrem Anschreiben von der Masse ab:
Achten Sie darauf, dass bestimmte Dinge in jedem Fall in Ihrem Anschreiben enthalten sind. Zunächst Ihre Motivation. Welche der Tätigkeiten aus der Stellenausschreibung sprechen Sie besonders an? Und wenn Sie einen besonders erwähnenswerten Grund haben, warum Sie bei Stork arbeiten möchten, sollten Sie diesen in jedem Fall erwähnen. Überzeugen Sie uns mit Ihren Kompetenzen und relevanten Arbeits-/Studienerfahrungen davon, dass Sie der perfekte Kandidat sind.

Nehmen Sie sich genügend Zeit, alles zu prüfen
Sie möchten ganz sicher gehen? Dann lassen Sie Ihren Brief noch einmal von jemandem gegenlesen. Auf diese Weise können Sie Rechtschreibfehler einfach vermeiden. Eine weitere Möglichkeit, das Anschreiben auf Richtigkeit zu überprüfen und sicherzugehen, dass Sie damit zufrieden sind, ist, es beiseitezulegen und am nächsten Tag noch einmal zu lesen. Fangen Sie daher rechtzeitig an!

Achten Sie auf ein korrektes Ende Ihres Anschreibens
Auf die Details kommt es an! Prüfen Sie daher vor dem Absenden sorgfältig, ob Ihr Schreiben alle formalen Anforderungen eines Bewerbungsanschreibens erfüllt. Schließen Sie mit einem (formellen) Gruß und unterschreiben Sie mit Ihrem vollen Namen.

Strukturieren Sie Ihr Anschreiben übersichtlich
Über das eigentliche Schreiben gehören Ihr Name und Ihre Kontaktdaten sowie die Daten des Empfängers. In der Stellenausschreibung steht, an wen Sie den Brief adressieren können. Achten Sie auch darauf, dass klar wird, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Nutzen Sie dazu die Betreffzeile Ihres Schreibens. Gestalten Sie das Anschreiben übersichtlich, indem Sie es in mehrere kurze Abschnitte unterteilen. Und lassen Sie das Schreiben vor allem nicht zu lang werden (maximal eine A4-Seite). Fassen Sie sich kurz.

3. TIPPS FÜR DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH

  • Seien Sie positiv gestimmt

    Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben haben uns schon davon überzeugt, dass Sie ein geeigneter Kandidat sind. Kein Grund, nervös zu sein. Das erste Vorstellungsgespräch sehen wir als Möglichkeit, zum Kennenlernen. Wir möchten Sie als Person besser kennenlernen und herausfinden, ob wir zusammenpassen. Wer sind Sie, was sind Ihre Ambitionen und was spornt Sie an? Wir erzählen Ihnen auch mehr über uns und über Stork als Unternehmen.  

  • Bereiten Sie sich gut vor

    Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Sehen Sie vorher nach, wo Sie hinmüssen, planen Sie die Route und planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein, falls es unterwegs zu Verspätungen kommt. Dann können Sie ohne Stress in das Gespräch gehen. Achten Sie darauf, dass Sie wissen, mit wem Sie das Gespräch haben und suchen Sie beispielsweise bei LinkedIn nach dieser Person.

     

  • Beschäftigen Sie sich mit dem Unternehmen und dem Job

    Normalerweise haben Sie sich schon für Ihr Anschreiben überlegt, warum Sie zu Stork passen würden. Daher wissen Sie, dass wir motivierte Mitarbeiter suchen. Sie möchten mehr darüber erfahren, was unsere Mitarbeiter genau machen und was sie motiviert? Dann lesen Sie sich die Testimonials durch. Darin erhalten Sie einen Einblick in die Welt von Stork.

     

  • Bereiten Sie Ihre eigene Geschichte gut vor

    Wir möchten Sie in diesem ersten Gespräch gut kennenlernen und werden daher viele Fragen stellen.

    • Sie sollten wissen, wie Sie sich vorstellen werden und was Sie uns erzählen möchten. Sie werden merken, dass Sie dadurch im Gespräch viel gelassener sein werden.
    • Denken Sie noch mal über Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen nach. Was können Sie gut? Wofür erhalten Sie oft Komplimente?
    • Bereiten Sie sich auf die typischen Fragen aus Vorstellungsgesprächen vor. Warum möchten Sie hier arbeiten? Was sind Ihre Stärken? Worin möchten Sie sich verbessern?
    • Überlegen Sie sich auch Fragen, die Sie uns stellen möchten. Damit zeigen Sie ehrliches Interesse an Stork als Unternehmen und an dem Job.